Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
Основные обязанности:
В зону ответственности Научного медицинского консультанта (CSL) будет входить осуществление визитов к лидерам мнений локального уровня и ведущим практикующим врачам, организация и проведение научных и медицинских мероприятий, чтение презентаций и проведение обучения по продуктам компании, поддержание диалога с медицинскими работниками в соответствующих терапевтических отраслях. Вы будете проводить тренинги для медицинских представителей, при необходимости консультировать коллег по вопросам соответствующей терапевтической области и продуктам, предоставлять информацию по вопросам медицинского характера, имеющим значение для коллег и медицинских работников.
Основные требования:
- Высшее медицинское, фармацевтическое образование
- Опыт работы в отделе продаж или в роли медицинского советника
- Способности к анализу и систематизации научной информации
- Готовность к командировкам
- Знание продуктов компании и соответствующих терапевтических областей
- Коммуникабельность и навыки работы в команде
- Навыки работы на компьютере (Word, Excel, Power Point, электронные базы данных)
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
-
Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
-
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
-
Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
-
Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
-
Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
-
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
-
Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
-
5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
