Директор дивизиона

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Готовность к релокации в рамках Территории ( Волгоград, Ростов-на-Дону, Астрахань)

Директор дивизиона - самостоятельный руководитель, управляющий деятельностью около 200 магазинов и отвечающий за организацию и представленность бизнеса торговой сети «Пятёрочка» на определенной территории

Обязанности:

  • Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности;
  • Развитие вверенного Дивизиона и достижение амбициозных целей с опорой на конъюнктуру рынка и имеющиеся возможности;
  • Управление эффективностью Дивизиона через достижение целевых операционных показателей (P&L, EBITDA, OPEX, CAPEX, IRR, LFL, потери, ФОТ и т.д.);
  • Управление командой Дивизиона;
  • Формирование и реализация стратегии;
  • Развитие клиентского сервиса;
  • Осуществление инвестиционной деятельности и управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой Дивизиона;
  • Эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами;
  • Эффективное управление проектами, поддержание и внедрение изменений.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет;
  • Знание БП магазина/супермаркета в зоне ответственности, знание работы в АСКО/ГИС, QV/QS Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), АСУЗ, GK;
  • Готовность к разъездному характеру работы (70% рабочего времени «работа в полях»);
  • Наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов;
  • Навыки дистанционного управления и взаимодействия с удаленной командой.

Необходимые компетенции и знания:

  • Структурное комплексное мышление;
  • Инновации и непрерывное развитие;
  • Клиентоориентированный подход;
  • Навыки организации и планирования;
  • Способность к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятию взвешенных решений;
  • Готовность к изменениям, адаптивность;
  • Знание рычагов и навыки влияния на экономические показатели бизнеса.

Условия

  • Работа в компании – лидере российского ритейла;
  • Возможность влиять на развитие ритейла в стране;
  • Свобода принятия решений;
  • Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность
  • Прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
  • Корпоративная система обучения, стажировок в т.ч. в других регионах, участие в федеральных внутренних и внешних конференциях;
  • ДМС;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Оплата релокации