Ростов-на-Дону
Готовность к релокации в рамках Территории ( Волгоград, Ростов-на-Дону, Астрахань)
Директор дивизиона - самостоятельный руководитель, управляющий деятельностью около 200 магазинов и отвечающий за организацию и представленность бизнеса торговой сети «Пятёрочка» на определенной территории
Обязанности:
- Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности;
- Развитие вверенного Дивизиона и достижение амбициозных целей с опорой на конъюнктуру рынка и имеющиеся возможности;
- Управление эффективностью Дивизиона через достижение целевых операционных показателей (P&L, EBITDA, OPEX, CAPEX, IRR, LFL, потери, ФОТ и т.д.);
- Управление командой Дивизиона;
- Формирование и реализация стратегии;
- Развитие клиентского сервиса;
- Осуществление инвестиционной деятельности и управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой Дивизиона;
- Эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами;
- Эффективное управление проектами, поддержание и внедрение изменений.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет;
- Знание БП магазина/супермаркета в зоне ответственности, знание работы в АСКО/ГИС, QV/QS Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), АСУЗ, GK;
- Готовность к разъездному характеру работы (70% рабочего времени «работа в полях»);
- Наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов;
- Навыки дистанционного управления и взаимодействия с удаленной командой.
Необходимые компетенции и знания:
- Структурное комплексное мышление;
- Инновации и непрерывное развитие;
- Клиентоориентированный подход;
- Навыки организации и планирования;
- Способность к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятию взвешенных решений;
- Готовность к изменениям, адаптивность;
- Знание рычагов и навыки влияния на экономические показатели бизнеса.
Условия
- Работа в компании – лидере российского ритейла;
- Возможность влиять на развитие ритейла в стране;
- Свобода принятия решений;
- Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность
- Прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
- Корпоративная система обучения, стажировок в т.ч. в других регионах, участие в федеральных внутренних и внешних конференциях;
- ДМС;
- Компенсация мобильной связи;
- Оплата релокации