Инженер-проектировщик ОВиК

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: ХИМПРОМПРОЕКТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Мазита Гафури 50
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Проектная организация ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» специализируется на проектах капитального строительства и технического перевооружения опасных производственных объектов (ОПО) предприятий нефтехимического комплекса. Имеет большой пакет заказов на выполнение проектных, инжиниринговых и пусконаладочных работ.

Вакансия: Инженер-проектировщик ОВиК (I, II или III категории)

Обязанности:

  1. Самостоятельное выполнение работ по разделам – Отопление, вентиляция и кондиционирование (ОВ), обогрев полов (ОП). Самостоятельное выполнения проектной (ПД) и рабочей документации (РД) для опасных производственных объектов химической и нефтехимических производств.
  2. Проведение обследований объектов с целью сбора исходных данных, взаимодействия с разработчиками смежных разделов.
  3. Принятие технических решений в соответствии с требованиями НТД, согласование решений с Заказчиком.
  4. Выполнение подбора оборудования согласно нормам и требованиям НТД.
  5. Приветствуется опыт разработки раздела (ПД) «Мероприятия по обеспечению соблюдения требований энергетической эффективности и требований оснащенности зданий, строений и сооружений приборами учета используемых энергетических ресурсов».
  6. Подготовка и согласование с заказчиками и службами внутри организации спецификаций на поставку оборудования. Участие в формировании и корректировке опросных листов на приобретение вентиляционного оборудования, оборудования систем отопления, холодоснабжения и кондиционирования. (приточные вент. установки, вытяжные вентиляторы, кондиционеры, ИТП, арматура, дефлекторы, воздухозаборные трубы, клапан противопожарный и т.п ).
  7. Анализ РКД по опросным листам, оборудования ОВиК. Согласование с производителями возможности изготовления оборудования в соответствии с опросными листами, а также условий изготовления и поставки оборудования (сроки поставки, условия оплаты, условия доставки и т.д.);
  8. Содействие специалистам по тендерам в подборе документов для участия на тендерных площадках (сертификаты и декларации ГОСТР, ТР ТС, таможенные декларации, технические описания и т.д).

Требования:

  1. Высшее техническое образование.
  2. Опыт работы в инженерных должностях: Инженер по проектированию ОВиК не менее 5 лет.
  3. Навыки работы по проектированию промышленных объектов.
  4. Знание правовой и нормативно-технической документации (НТД) – Постановления Правительства РФ, Федеральные законы, Федеральные нормы и правила, ГОСТ, СНиП.
  5. Знание норм и правил в области проектирования опасных производственных объектов химической и нефтехимической промышленности.
  6. Опыт самостоятельной подготовки разделов проектной документации, разработка Раздел 5 «Сведения об инженерном оборудовании, о сетях инженерно-технического обеспечения, перечень инженерно-технических мероприятий, содержание технологических решений» Подраздел 4 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха, тепловые сети».
  7. Опыт самостоятельной подготовки разделов рабочей документации, включая выполнение расчетов вентиляции, отопления и кондиционирования, расчетов воздухообменов и теплопотерь, подбор вентиляционного оборудования и компоновка вент. камер. Выполнение воздухораспределения, теплоснабжения, холодоснабжения.
  8. Умение читать сметную и проектную документацию.
  9. Свободное владение программами AutoCAD и MS Office.

Условия:

  1. Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ.
  2. График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 -17.30 (возможно смещение графика), выходные – суббота, воскресенье.
  3. Своевременная конкурентная заработная плата, дополнительный социальный пакет (ДМС, компенсации, премирование, выплаты на значимые события).
  4. Удобный современный офис в центре города, с отличной транспортной развязкой и просторной бесплатной парковкой для автомобилей.
  5. Месторасположение офиса организации в г. Казань: ул. Мазита Гафури, д.50.
  6. Наставник на период испытательного срока и адаптации.
  7. Повышение квалификации и обучение за счет организации.
  8. Для сотрудников — чай, кофе, снеки и т.п., за счет организации.
  9. Корпоративные мероприятия, поощрения лучших сотрудников и др.