Юрист/аналитик земельно-имущественного фонда

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Группа компаний Развитие
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица 45-й Стрелковой Дивизии 110
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы.

В нашу команду в связи с расширением штата требуется юрист-аналитик земельно-имущественного фонда.

Что необходимо выполнять:

  • анализ территории в Воронеже и других регионах с целью вовлечения в оборот земельных активов: формирование земельных участков с последующим приобретением; выявление сформированных земельных участков с последующим приобретением;
  • поиск и проработка способов приобретения земельных активов;
  • поиск потенциально интересных активов (анализ торговых площадок, аукционов, анализ планов приватизации, анализ реестров федерального, областного, муниципального имущества, анализ объектов незавершенного строительства);
  • анализ поиска активов в других субъектах РФ;
  • подготовка и ведение единого реестра "земельного банка";
  • организация и участие в торгах по приобретению недвижимого имущества.

Требования:

  • образование: юридическое/землеустроительное ;
  • опыт работы на аналогичной должности в органах власти, организациях, профессиональная деятельность которых связана с оценкой и приобретением недвижимого имущества (земельных участков под дальнейшую застройку).

Что мы предлагаем:

  • работа в творческом коллективе профессионалов, уютный офис;
  • много работы - возможность быстрого профессионального и карьерного роста при условии высокой самоотдачи;
  • уровень заработной платы определяется с финальным кандидатом, возможны премии по итогам закрытия сделок;
  • всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником;
  • официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя;
  • график 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 09.00 до 17.00.