SoftLight — Мы IT компания, специализирующаяся на дизайне, разработке сайтов, веб и мобильных приложений. Среди наших клиентов множество стартапов, компаний малого и среднего бизнеса.
Привет! Меня зовут Константин, я занимаюсь подбором IT-специалистов в SoftLight, и сейчас ищу Junior IT Recruiter, чтобы усилить нашу команду. В этой роли вы будете находить и оценивать кандидатов на технические и бизнес-позиции, становясь частью интересных проектов и поддерживая рост команд. Это отличная возможность для тех, кто хочет начать карьеру в IT-рекрутинге, получить практический опыт и освоить ключевые навыки в одной из самых динамичных сфер. Если интересно развиваться в IT и расти профессионально — буду рад обсудить детали!
Задачи:
- Составление и размещение вакансий на различных платформах;
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов по основным критериям;
- Ведение и поддержка базы кандидатов в CRM системе;
- Активный поиск и привлечение кандидатов через социальные сети и профессиональные площадки;
- Координация интервью и взаимодействие с кандидатами и нанимающими менеджерами на каждом этапе процесса;
- Подготовка отчетов и аналитики по ходу подбора.
Какие навыки понадобятся:
- Высшее образование или последние курсы университета (предпочтительно в области HR, психологии или IT);
- Интерес к сфере IT и желание развиваться в направлении IT-рекрутинга;
- Высокая скорость обучения и желание самообучаться.
- Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям и организованность;
- Базовое понимание процессов рекрутинга и навыки проведения интервью приветствуются.
Будет плюсом:
- Опыт рекрутинга/холодных продаж;
- Знание английского на уровне intermediate и выше;
Твои софты:
- Проактивность и ориентация на результат;
- Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям;
- Спокойно воспринимаешь отказы;
- Высокая степень самоорганизации, эмпатии и самостоятельности.
Мы предлагаем:
- Возможность формировать команды и влиять на жизнь компании;
- Конкурентную ЗП (ставка + бонусы за закрытые позиции );
- Крутой коллектив профессионалов;
- Формат работы: удалённый, гибридный или в офисе;
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
- Гибкие варианты оформления по всему миру;
- Грант 25 тыс. руб./год (можно тратить на спорт или курсы в онлайн школах);
- Оплачиваемый отпуск 21 календарный день + оплачиваемые больничные.
- Участие в релокации кандидата оплата перелёта\проезда +2 месяца жилья во время адаптации.
- Участие в ивентах компании т.д.
PS: Уважаемые соискатели, кандидаты из Севастополя рассматриваются в первую очередь, спасибо за понимание.
