ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.
В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование опыт работы по данной профессии не менее года,
- Знание концентрационных столов типа СК-21, СКМ-15; СКО, Холмана, 6S, флотационные машины ФМР-10, ФМР-0,25, магнитные сепараторы типа ПБМ, ЭВС, Рапид, песковые насосы, гидроциклоны, мультигравитационные сепараторы MGS-900 и т.д.
Обязанности:
- Ведение процесса флотации
- Ведение процесса флотации по заданной схеме
- Обеспечение установленного режима флотации и поддержание плотности пульпы
- Наблюдение за непрерывным и равномерным поступлением пульпы во флотационные машины различных типов, выходом и качеством продуктов обогащения, нагрузкой на флотационные машины, количеством снимаемого пенного продукта и количеством расходуемых реагентов
- Регулирование давления сжатого воздуха в пневматических флотационных машинах
- Наблюдение за работой автоматических приборов
- Выпуск хвостов флотации
- Управление и обслуживание флотационного и вспомогательного оборудования, выявление и устранение неисправностей в его работе, чистка и смазка
- Учет расхода реагентов
- Ведение производственного журнала
Условия:
- Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
- Место работы: Хабаровский край (пос. Сулук, пос. Солнечный)
- Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха
- Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
- Отпуск: 51 день(28 -основной, 16-северный, 7-отпуск за работу во вредных и опасных условиях)
Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:
- проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
- бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
- медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
- баня, душевые кабины;
- созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
- прачечная на участке;
- торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
- питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
- связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;
Все расходы за счет компании:
- Компенсация проезда к месту работы и обратно;
- Компенсация медицинской комиссии;
- Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
- Питание
ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):
- Обучение и повышение квалификации работников;
- Добровольное медицинское страхование для работников;
- Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
- Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
- Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
- Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
- Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
- Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
- Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
- Карьерный рост и горизонтальное развитие.
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.
Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .
Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.
Благодарим за Ваш отклик!
Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.
