Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам

Обязанности:

• Управление показателями эффективности работы Департамента (укомплектованность, вовлеченность, затраты ФОТ, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала и др.)
• Курирование процесса подбора и адаптации персонала, самостоятельный поиск персонала на руководящие должности;
• Контроль своевременного и правильного оформления кадрового делопроизводства Филиала в полном объеме;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала, снижению текучести и удержанию персонала;
• Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям;
• Работа с вовлеченностью команды Филиала, атмосферой;
• Руководство и контроль деятельности работников Департамента по кадровым и социальным вопросам Филиала (в подчинении 9 человек)

• Консультирование руководителей офисов по HR-вопросам;

• Взаимодействие с органами государственной власти.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание Трудового законодательства Российской Федерации;
• Опыт работы в аналогичной должности более 5 лет.

Условия:

• Заработная плата - оклад и годовая премия; уровень обсуждается на собеседовании;
• Корпоративная программа обучения;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Полис ДМС;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Материальная помощь;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.