Машинист экскаватора 5 разряда

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Семьи Шамшиных 80
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Сейчас мы находимся в поисках машиниста экскаватора по адресу: улица Титова, 19/1.

Цели и задачи:

  • Выполнение работ одноковшовым экскаватором, ёмкость и производительность которого свыше 0,15 м3до 0,4 м3.
  • Выполнение работ по раскопке и благоустройству мест повреждений кабельных линий.
  • Технический осмотр и ремонт экскаватора
  • Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
  • Соблюдение правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности и др.
  • Бережное отношение к имуществу предприятия.

Требования:

  • Образование: среднее.
  • Опыт работы по раскопке кабельных линий в черте города в непосредственной близости от проложенных коммуникаций (высоковольтные кабельные линии, линии связи, водопровод, канализация, газопровод).
  • Наличие удостоверения тракториста-машиниста категорий В, С, D.
  • Наличие удостоверения машиниста экскаватора не ниже 5 разряда.
  • Наличие удостоверения водителя погрузчика категорий В, С.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.