Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• разработка и реализация стратегии подбора персонала для выполнения производственных задач, в том числе иностранной рабочей силы
• организация и проведение полного цикла подбора персонала

Требования:

• успешный опыт работы по подбору персонала от 3 лет
• знание трудового законодательства
• развитые коммуникативные навыки
• готовность работать в условиях реструктуризации

Условия:​​​​

• оформление согласно ТК РФ
• работа в офисе