Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Миторра
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Октябрьская набережная 6В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Meetorra - компания, основным направлением деятельности которой является комплексное проектирование промышленных и гражданских объектов. Одной из ключевых особенностей является полный цикл проектирования по технологии BIM.

Meetorra объединяет в своей команде высококлассных специалистов, способных решать сложные задачи и гарантировать качество работы.

Мы работаем с 2017 года, за это время нами успешно завершено более 170 проектов, среди которых объекты коммерческой и жилой недвижимости, промышленные, инфраструктурные и социальные объекты по всей России.

Офисы компании расположены в Санкт-Петербурге, Новосибирске и Екатеринбурге.

Какой опыт нужен:

  • Опыт продаж в проектировании или смежных отраслях;
  • Опыт работы с тендерными площадками.

Что будет преимуществом:

  • Инициативность – умение двигать сделку к подписанию и оплате;
  • Опыт самостоятельного привлечения клиентов;
  • Хорошие отзывы от прошлых работодателей;
  • Опыт работы в консалтинге, в качестве агента, брокера.

Чем предстоит заниматься:

  • работа с тендерными площадками
  • подготовка тендерных заявок, коммерческих предложений
  • сопровождение подписания договоров, заключение сделок
  • администрирование документооборота отдела развития
  • привлечение новых клиентов
  • продажа услуг компании
  • наполнение и развитие клиентской базы
  • мониторинг конкурентов
  • организация встреч и переговоров
  • участие в бизнес-мероприятиях

Мы предлагаем:

  • Фиксированный оклад + %. Финансовая мотивация зависит от вашей квалификации и обсуждается на собеседовании;
  • График работы 5/2 с 9:00-18:00, возможен график 8:00-17:00; 10:00-19:00, пятница - сокращенный рабочий день на 1 час;
  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ (официальная заработная плата);
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Гарантируем карьерный рост по мере роста компетенции сотрудника;
  • Сотрудникам, отработавшим в компании определенный период времени, предоставляется оплата обучения, компенсация затрат на мобильную связь, дополнительные дни оплачиваемого отпуска, полис ДМС, компенсация затрат на занятия в спортивных или досуговых клубах.