проспект Димитрова 4/1
Группа компаний VIRA – один из крупнейших застройщиков Новосибирска, о чем говорят цифры:
- 1 место по объему продаж в 1 полугодии 2024 года;
- ТОП-5 застройщиков Новосибирска по итогам 2023 года;
- ТОП-73 в российском рейтинге;
- входим в рейтинг лучших работодателей по версии HH.RU.
Вот уже 13 лет мы строим современные пространства для счастливой жизни наших клиентов.
В настоящее время в реализации ГК VIRA проекты от комфорта до бизнес-класса:
- Жилой небоскреб GRANDO,
- Жилые кварталы Сподвижники и CITATUM
- ЖК Luna,
- ЖК Gorizont.
Мы формируем команду настоящих профессионалов, приглашаем лучших экспертов и лидеров рынка, создаем условия для их реализации и возможности делиться своим опытом с коллегами.
Присоединяйтесь к VIRA, давайте строить счастливую жизнь вместе!
Что мы предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода;
- Работа в перспективной растущей компании с амбициозными планами;
- Оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
- Новый комфортабельный офис класса А+ в городе Новосибирск с панорамным видом на город;
- Развитая корпоративная культура, праздники, мероприятия;
- ДМС по итогам 1 года работы;
- Оплата бассейна.
Функционал:
-
Поддержка руководителя в организационных и административных задачах;
-
Travel-поддержка руководителя;
-
Ведение деловой переписки и координация встреч (online/offline);
-
Ведение протокола встреч;
-
Подготовка отчетов, презентаций и других документов;
-
Управление календарем руководителя, планирование поездок и мероприятий;
-
Контроль выполнения задач прямых подчиненных руководителя;
-
Сбор и анализ информации для принятия бизнес-решений;
-
Обработка и систематизация данных;
-
Взаимодействие с другими отделами и внешними партнерами;
-
Выполнение личных поручений руководителя.
Наши ожидания от кандидатов:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
- Высокий уровень коммуникации;
- Высшее образование;
- Уверенное владение ПК (MS Office, Google Workspace);
-
Самоорганизованность, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.
