HR-менеджер

Что нужно делать

• Поиск и подбор кандидатов
• Проведение телефонных интервью, собеседований в офисе
• Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы
• Оценка и развитие команды
• Участие в корпоративной жизни компании.

Требования

• Высокие коммуникативные навыки
• Желание развиваться в области подбора персонала
• Умение и желание работать в команде, на общие цели
• Навыки ведения переговоров
• Грамотная речь
• Опыт работы в продажах или рекрутинге будет вашим преимуществом.

Условия

• Оклад + премия + бонус
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность карьерного роста до Ведущего HR-менеджера в рамках 6 месяцев
• Молодой, дружный коллектив
• Комфортный офис