Медицинская сестра палатная/Медицинский брат палатный

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: ГБУ РО Городская Больница Скорой Медицинской Помощи Им.В.И.Ленина в г.Шахты
Уровень зарплаты:
от 35000 RUR
Город:
Шахты
улица Шевченко 153
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
  • Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных.
  • Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.
  • Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача.
  • Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных.
  • Выполняет назначения лечащего врача.
  • Организует обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.
  • Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"
  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также
    внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Условия:

  • Работа в режиме 7/24, в стационарах организации
  • Полный соцпакет
  • Доплаты стимулирующего характера к заработной плате на основании выполнения целевых показателей эффективности