70000 RUR
от
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
проспект Стачек 47
Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете уникальную возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство.
Обязанности:
- Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- Информирование и консультирование руководителя и работников организации по вопросам охраны труда;
- Организация своевременного обучения и проверки знаний по охране труда и безопасным методам работы работников цеха;
- Формирование требований к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценка их характеристик, а также определение соответствия нормативным требованиям;
- Организация расследований несчастных случаев в организации в соответствии с действующим законодательством;
- Учет и анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Требования:
- Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующие ему направления подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
- Опыт работы по специальности на предприятиях промышленного комплекса не менее 1 года.
Условия:
- Работа в новом, комфортабельном цехе в коллективе профессионалов;
- Пешая доступность от ст. метро "Кировский завод";
- Рабочий день с 07:30 до 16:00 (5/2);
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Добровольное медицинское страхование;
- Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан;
- Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
- Материальная поддержка со стороны предприятия, предусмотренная Кодексом кировца;
- Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования;
- Собственная система по обучению внутри предприятия;
- Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
- Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
- Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец);
- Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей;
- Подарки детям на Новый год и 1 сентября.