Специалист по охране труда и технике безопасности (цех мостов)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Петербургский тракторный завод
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете уникальную возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство.

Обязанности:

  • Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • Информирование и консультирование руководителя и работников организации по вопросам охраны труда;
  • Организация своевременного обучения и проверки знаний по охране труда и безопасным методам работы работников цеха;
  • Формирование требований к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценка их характеристик, а также определение соответствия нормативным требованиям;
  • Организация расследований несчастных случаев в организации в соответствии с действующим законодательством;
  • Учет и анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Требования:

  • Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующие ему направления подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
  • Опыт работы по специальности на предприятиях промышленного комплекса не менее 1 года.

Условия:

  • Работа в новом, комфортабельном цехе в коллективе профессионалов;
  • Пешая доступность от ст. метро "Кировский завод";
  • Рабочий день с 07:30 до 16:00 (5/2);
  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан;
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Материальная поддержка со стороны предприятия, предусмотренная Кодексом кировца;
  • Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования;
  • Собственная система по обучению внутри предприятия;
  • Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец);
  • Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей;
  • Подарки детям на Новый год и 1 сентября.