от 100000 RUR
Орел
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками подразделений
- Планирование потребности в персонале, контроль укомплектованности штатной численности
- Консультирование руководителей по вопросам подбора и найма, участие в проведении интервью
- Координация процесса подбора персонала
- Планирование численности, ФОТ, HR бюджета подразделения и контроль его выполнения;
- Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании
- Коммуникация с работниками по вопросам оплаты труда
- Аналитика условий оплаты труда в своем периметре ответственности и формирование рекомендаций по изменению условий оплаты труда
- Коммуникация с работниками по вопросам социальной политики
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы сфере руководителя функции HR от 3-х лет
- Знание всех процессов HR: компенсации и льготы, кадровое администрирование, организационное развитие, внутренние коммуникации, обучение, подбор
- Знание Трудового Законодательства
- Умение работать в режиме многозадачности
- Умение эффективно организовывать свою работу и процессы
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании
- Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии
- Расширенный соц. пакет "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"
