Ведущий экономист по труду и заработной плате

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Детскосельский, концерн
Уровень зарплаты:
от 95000 до 95000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Центральная улица 17а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Концерн ДЕТСКОСЕЛЬСКИЙ» приглашает на работу Главного экономиста.

Концерн «ДЕТСКОСЕЛЬСКИЙ» крупный агропромышленный холдинг. Мы занимаемся производством сырого молока. На сегодняшний день работает 12 молочных комплексов, содержится 25 000 голов КРС, производим 95 000 тонн молока в год. Наши предприятия находятся в Ленинградской области: Киришский район, Тосненский район, Кингисеппский район, Пушкинский район, Воронежская область, республика Беларусь.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильном холдинге с устойчивым курсом на развитие;

  • Заработная плата 95 000 руб. до вычета НДФЛ;

  • Место работы - ул. Центральная, д. 17 (п. Шушары, тер. Детскосельский);.
  • График: 5-дневная рабочая неделя, 8.30-17.30;
  • Льготное питание, оплачиваемая корпоративная мобильная связь.
  • Развитая наградная политика; подарки к праздникам.

  • Официальное оформление.

Основные задачи:

  • Расчет сдельной оплаты труда подразделений (ТП, АП, растениеводство, животноводство);
  • Анализ начисленной заработной платы и формирование отчетов;
  • Расчет листов KPI по работникам, отправка их на согласование и передача в расчетный отдел;
  • Проверка заполнения путевых листов и контроль за их внесением в ЕРП;
  • Проверка заполнения нарядов на ручные работы и контроль за их внесением в ЕРП;
  • Анализ выполнения норм выработки ИТС;
  • Работа с диспетчерами и ИТ-отделом по недостающих видам работ и нормам в ЕРП;
  • Разработка бюджетов годовых и месячных планов по ФОТу предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
  • Нормирование численности подразделений и расчет сдельных расценок;
  • Участие в определении потребности в работниках подразделений;
  • Разработка положений по оплате труда и премирования работников и внесение изменений в действующие положения;
  • Подготовка проекта коллективного договора;
  • Осуществление фотографии рабочего дня по заявкам руководителей подразделений;
  • Участие в формирование штатных расписаний;
  • Участие в проведении учебы и совещаний во внутренних подразделениях предприятий, направленных на объяснение вопросов начисления заработной платы;
  • Отдельные экономические расчёты по запросу руководства.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы ведущим экономистом, экономистом по труду и заработной плате;
  • Желательно понимание и владение основными понятиями управленческого учёта;
  • Желательно знание специфики экономики и учёта в сельском хозяйстве;
  • Владение 1С ЕРП;
  • Отличное владение Excel (продвинутый пользователь).