Начальник отдела ИТ и БСМТС

Обязанности:

• Обеспечение непрерывности ИТ сервисов и доступа к ним в филиале путем организации работы отдела и организации закупочных процедур.
• Контроль подготовки планов работ по ремонту и техническому обслуживанию объектов сопровождения.
• Контроль ведения учета и составление отчетности о выполненных работах.
• Контроль правильности эксплуатации оборудования, механизмов, приспособлений и инструментов, наличие и исправность оградительных, предохранительных и информационных устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации, других средств защиты, состояние производственных и вспомогательных помещений, касающихся сферы деятельности службы.
• Участие в расследовании аварий, несчастных случаев, связанных с эксплуатацией подконтрольного службе оборудования, проводить анализ их причин, намечать и осуществлять мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролировать их выполнение.
• Соблюдать и обеспечивать соблюдение подчиненными работниками правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, Системы Управления охраны труда, требований Политики в области противодействия вовлечению в коррупционную деятельность, Политики в области противодействия корпоративному мошенничеству, Кодекс деловой и корпоративной этики Компании, иных локальных нормативных актов, действующих в Обществе/Филиале.

Требования:

• Высшее (техническое) образование.
• Стаж и опыт работы в области информационных не менее 5 лет; Стаж и опыт на руководящей должности год.

Условия:

• График работы: полный день 5/2. Место работы: г. Усинск.
• Официальное трудоустройство и заработная плата.
• Полный социальный пакет: коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников), ежегодные отпуска (согласно графику отпусков), оплата больничных.
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Компенсация стоимости медицинской комиссии по факту трудоустройства.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников.