Инженер по вычислительной инфраструктуре

Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ.

«Борлас» работает на ИТ-рынке на протяжении 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ИТ-инфраструктуры, комплексных систем безопасности, а также облачных сервисов и технической поддержке внедренных решений.

Ключевые задачи:

• ​​​​​​​Выполнение работ по развертыванию, настройке и модернизации вычислительных инфраструктур (сервера, СХД, виртуализация);
• Участие в разработке технических решений по созданию и развитию вычислительных инфраструктур.

Наши ожидания:​​​​​​​

• Опыт работы в данном направлении не менее 3-х лет;
• Знание серверных технологий Windows (AD, DNS, DHCP, GPO, CA, NLB и др.);
• Знание серверных технологий Linux (Apache, Nginx, SAMBA, NFS, Docker, corosync и др.);
• Знание систем мониторинга (ZABBIX, Grafana-Prometheus);
• Знание систем виртуализации серверов и рабочих мест (VMware, QEMU/KVM);
• Знание технологий хранения данных и резервного копирования данных;
• Опыт планирования, развертывания и технической поддержки вычислительных инфраструктур;
• Знания в области информационной безопасности;
• Практические навыки локализации неисправностей на оборудовании;
• Знание английского языка (на уровне чтения технической документации).

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов о сдаче профильных экзаменов или прохождении обучающих курсов;
• Опыт работы с HPC-системами;
• Наличие знаний и опыта в области смежных систем;
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в системном интеграторе.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.