Бухгалтер ТМЦ Кашира

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Кашира (Московская область)
Советский проспект 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции поступления оборудования и ТМЦ для стройки счет 10.01
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции поступления ТОВАРОВ для стройки счет 41
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции по передаче оборудования и ТМЦ для стройки со склада 10.01 на склад 10.07 (передача давальческих материалов субподрядчикам)
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции возврату оборудования и ТМЦ для стройки со счета 10.07 на счет 10.01.
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции по списанию давальческих оборудования и ТМЦ для стройки израсходованных и включенных субподрядчиками в КС-2. Списанию подлежат только МТЦ, учтенные по данному проекту на сч. 10.07. при отсутствии ТМЦ в учете, отчет М-29 и М-19 возвращается на доработку Руководителю проекта.
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции по реализации приобретенных товаров для стройки (со счета 41).
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции поступления ТМЦ для АХО счет 10.03; 10.05; 10.06; 10.09; 10.10; 10.11.
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции по оприходованию и списанию ТМЦ для нужд ОП, спецодежда, запчасти, ГСМ.
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции по оприходованию на счет 003 давальческих оборудования и ТМЦ от Заказчика.
  • Подготовка Актов сверок по давальческим материалам учтенные на счете 10.07 в разрезе субподрядчиков.
  • Сканирование всех входящих документов, сохранение в папке и прикрепление в программа 1С, в т.ч. накладные М-15 для субподрядчика.
  • Выписка доверенностей на получение ТМЦ в с Бухгалтерия.
  • Сверка расчетов с поставщиками по приобретенным товарам и ТМЦ
  • Проверка соответствия Спецификации и полученных ТОРГ-12, при наличии расхождений вернуть Руководителю проекта.
  • Подготовка и предоставление сметному отделу по запросу счетов-фактур по закупленным материалам.
  • Участие в инвентаризационных комиссиях по приказу.
  • Сверка полноты оприходования и реализации товаров по счет 41 (по счет 10.01) с ОПиК, путем подтверждения в ОПиК остатков по счет 41.
  • Проверка отсутствия отрицательных остатков в количестве по счет 10 и 41.
  • Занесение счет-фактуры по поступившим ТМЦ и оборудованию.
  • Регистрация в книге покупок входящих счетов фактур.
  • Проверка правильности отражения в с Бухгалтерия – Зачетов авансов с поставщиками, для правильности отражения и включения в Книгу продаж в отчетном квартале в соответствии с НК РФ.
  • Занесение в 1С Бухгалтерия операции по поступлению услуг и работ для обеспечения нужд ОП.
  • Занесение счет-фактуры по приобретенным услугам от поставщиков.
  • Акты сверки с поставщиками ОП.
  • Контроль правильного разнесения расходов по соответствующим подразделениям и статьям затрат.

Требования:

  • Бухгалтер должен знать:

  • законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

  • формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

  • план и корреспонденцию счетов;

  • организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

  • знание программного обеспечения 1С (версия 8.3)

  • знание стандартного программного обеспечения: Операционная

    система семейства Microsoft Windows, MS Office (Word, Excel), MS Outlook

Условия:

  • формление согласно ТК РФ с первого дня;

  • «белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;

  • График работы 5/2 с пн по пт с 08.00-17.00;

  • Место работы г. Кашира, Советский проспект, 2А

  • ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);

  • Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;

  • Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;

  • Подарки сотрудникам и их детям;;

  • Обучение, возможность карьерного роста, индексация;

  • Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;;

  • Работа с масштабными значимыми проектами;

  • Лояльное руководство и коллеги профессионалы.