Наша компания успешно работает на российском рынке спецтехники с 2002 года. Мы предлагаем широкий выбор погрузочно-разгрузочной техники, запасных частей на нее, а также предоставляем услуги сервисного обслуживания и аренды погрузочно-разгрузочной техники . Мы имеем статус официального дистрибьютора техники Hangcha.
В связи с реализацией нового проекта мы ищем опытного Слесаря-механика, по ремонту автопогрузчиков.
Задачи:
-
Диагностика и ремонт автопогрузчиков (ТСМ, Komatsu, Toyota, Yale, Dallian и т.д.)
-
Диагностика поиск неисправностей и ремонт гидросистем, топливных систем, ДВС, АКПП
-
Слесарные работы: техническое обслуживание, слесарный ремонт всех систем автопогрузчиков
Необходимый опыт и знания:
-
Опыт работы по ремонту складской техники (вилочные погрузчики), спецтехники, сельхозтехники, строительной техники
-
Знания принципов работы основных узлов автопогрузчиков (ДВС, Гидравлика, Топливная система, АКПП)
-
Навыки диагностики работы ДВС, АКПП, гидравлической системы автопогрузчика
-
Устранение неисправностей ДВС, АКПП, гидравлической системы автопогрузчика
-
Опыт работы с тех. документацией и сервисными программами (будет преимуществом)
-
Чтение электросхем, гидравлических схем; (будет преимуществом)
Условия:
-
Официальное оформление, полностью "белая" заработная плата
-
Всегда своевременная выплата заработной платы (оклад 60 000 + премия за закрытые нормо/часы). Совокупный доход от 90 000 руб.
-
Отдельно оплачиваются переработки 360 р. ч.
-
Полностью "белая" заработная плата
-
График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
-
Работа в г. Нижнекамск на территории предприятия НХЗ
А также:
- Новая спецодежда зима/лето выдается;
- Инструмент, расходники предоставляются Работодателем;
- Наличие собственного склада запчастей;
- Корпоративная сотовая связь;
- Стабильный график 5/2 по производственному календарю;
- Оформление по ТК РФ;
- Полный соцпакет;
- Заработная плата в рынке и выше;
- Комфортное место отдыха ;
- Дружный коллектив профессионалов;
- Лояльный, слышащий руководитель;
- Система наставничества;
- Оплачиваемые переработки;
- Оплачиваемые командировки;
- Большое количество заявок на ремонт;
- Карьерный рост;
- Индексация оклада;
- Профессиональный рост;
- Стабильный работодатель;
- Молодой коллектив.
