Тверская улица 23с1
Консалтинговая Группа «СЕНАТ» - один из крупнейших на Российском рынке консультантов, реализующий комплексные решения в области интеллектуального сопровождения бизнеса. Наши возможности лежат в сфере наиболее чувствительных для бизнеса вопросов: оптимизация затрат на налоги и расходов на содержание имущественного комплекса компаний, споры с государственными органами, полное правовое сопровождение строительства.
Сферы оказания консалтинговых услуг: решение вопросов в области земельного, имущественного и налогового права, строительства и управления недвижимостью, споров с государственными органами в порядке их подведомственности и в судах всех уровней, в том числе:
• Обжалование незаконных действий (бездействий) должностных лиц, государственных/муниципальных органов (ДГИ г. Москвы, Гос.инспекция по недвижимости, Росреестр и др.);
• Сопровождение дел по оспариванию нормативно-правовых актов (№700-ПП, № 819-ПП и др.);
• Участие в спорах по сносу самовольных построек;
• Обжалование постановлений/решений о привлечении к административной ответственности;
• Оспаривание архивной кадастровой стоимости;
• Изменение вида разрешенного использования/категории земельных участков, разрешение споров о границах земельных участков;
• Выкуп имущества из государственной собственности;
• Сопровождение проверок, проводимых органами государственной власти;
• Регистрация права собственности и договоров аренды.
Консалтинговая Группа СЕНАТ объединяет 4 компании: ООО Юридическая компания «Сенат», ООО «Сенат-Оценка», ООО «Сенат-Экспертиза», ООО «Сенат-Аудит».
Наш приоритет – долгосрочное сотрудничество с клиентами, обеспечивающее высокий уровень доверия и экспертности на всех его этапах.
НАШИ ЦЕННОСТИ: интеллект, честность, ответственность, инициативность.
Наши КЛИЕНТЫ – это компании сегмента крупного и среднего бизнеса, правообладатели значительных материальных активов по всей России.
РЕЙТИНГИ:
✓ 2 позиция в Федеральном рейтинге «Эксперт РА»
✓ 17 место в ТОП - 300 Российского юридического рейтинга «ПРАВО.ru»
Обязанности:
Данная должность совмещает функции финансового директора и главного бухгалтера (3 юр лица по УСН, с контролем участков заработной платы и кадрового делопроизводства). В подчинении 4 сотрудника: финансовый менеджер, бухгалтер, бухгалтер по заработной плате, специалист по кадрам.
- разработка финансовой стратегии компании;
- анализ и оценка финансовых рисков компании;
- разработка и внедрение финансовой отчетности для принятия эффективных управленческих решений;
- анализ и контроль финансово-экономической деятельности компании, выявление и использование ресурсов повышения эффективности финансово-экономической деятельности;
- калькуляция и ценообразование услуг;
- построение бюджетной модели (БДР, БДДС);
- управление денежными потоками компании (прогнозирование денежных потоков, привлечение дополнительных источников финансирования, размещение свободных денежных средств);
- проверка корректности составления бюджетов отделов, ответственность за правильность итогового бюджета компании, его защита перед руководством;
- осуществление налогового планирования и оптимизация налогообложения, расчет и согласование сумм налогов, контроль налоговой отчетности;
- разработка учетной политики компании для целей управленческого учета;
- формирование учетной политики в целях бухгалтерского и налогового учета учетом всех изменений законодательства;
- проверка правильности составления финансовой и управленческой общей отчетности, своевременность отправки руководству, презентация, защита и предоставление пояснений;
- организация и контроль работы бухгалтерского и финансового отделов, определение структуры и численности отдела, разработка и выстраивание бизнес-процессов внутри отдела и с другими отделами;
- проверка и контроль бухгалтерской, налоговой, статистической отчетностей (УСН), своевременное закрытие периода;
-определение целесообразности предоставления налоговой отчетности организации по запросам отделов (участие в тендерах, проведение сложных сделок и т.п.);
- взаимодействие с банками: ответы на запросы банков, реализация исполнения условий договоров с клиентами в части обеспечения сделок (аккредитивы, вексели, гарантии), определение необходимости открытия/закрытия банковских счетов в соответствии с целями компании, анализ тарифов, презентация выбранного варианта руководству;
- согласование договоров с заказчиками и подрядчиками на предмет налоговых и финансово-хозяйственных рисков;
- администрирование системы ERP 1С через подрядчиков, постановка и контроль исполнения задач по доработке, актуализации, выпуск и перевыпуск ЭЦП, доверенностей в целях взаимодействия с государственными и прочими организациями;
- контроль полноты и наличия юридических документов организации, инициирование регистрационных действий;
- контроль и актуализация трудовых договоров, дополнительных соглашений, постановка задач специалисту по кадрам по штатному расписанию, графиков отпусков, спецоценки, охраны труда, воинскому учету.
Требования:
- высшее экономическое/финансовое образование;
- знание и умение выстраивания финансово-экономической деятельности компании, бухгалтерского учета по УСН, особенности начисления зарплаты, основы трудового права и кадрового делопроизводства
- умение строить финансовые модели и видеть общую картину бизнеса;
- опыт работы в 1С ERP, 1C Документооборот, СБИС, Контур;
- опыт работы в компании с несколькими юридическими лицами.
Личные качества:
- ответственность, честность, амбициозность, самостоятельность;
- ориентация на результат;
- аналитический склад ума, внимательность к деталям;
- высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- грамотная устная и письменная речь, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
- способность поставить задачи и проконтролировать работу других.
Основные мотиваторы:
- самостоятельное выстраивание процессов в компании;
- приносить пользу компании и видеть свое влияние на достижения и успех отдела и компании в целом;
- проектная/командная деятельность на достижение общей цели.
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок - 3 мес.;
- график работы: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 час.;
- добровольное медицинское страхование (ДМС), (в соответствии с ЛНА);
- служебный мобильный телефон;
- оплата связи и интернета;
- дополнительный оплачиваемый отпуск (в соответствии с ЛНА);
- выплаты материальной помощи (в соответствии с ЛНА);
- корпоративные досуговые мероприятия;
- чай/кофе/фрукты для сотрудников;
- организованное место для приема пищи;
- работа в офисе класса «А» в центре Москвы, в 2 минутах от станции метро Тверская, Пушкинская, Чеховская.
