Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещать вакансии на job-площадках, искать новые каналы поиска;
• Проводить первичные интервью;
• Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные и слабые стороны;
• Согласовывать итоговые собеседования с управляющим магазина;
• Сопровождать кандидатов на стадии обучения и адаптации;
• Назначать и вести график собеседований;
• Подбирать наставника совместно с управляющими магазинов и передавать ему ценные указания;
• Передавать наставнику данные кандидата для связи и контроль выхода на первые ознакомительные смены;
• Собирать обратную связь от кандидата и наставника после первых ознакомительных смен;
• Координировать по всем вопросам кандидата до момента начала полноценной стажировки;
• Формировать общее мнение о кандидате до периода стажировки и информировать управляющих магазинов»

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Профильное образование или дополнительные курсы в сфере HR, либо практический опыт
• Уверенный пользователь job-площадок и ПК;
• Позитивный настрой в работе, высокие коммуникативные навыки;
• Способность разбираться в людях;
• Желание развиваться в HR сфере, решать задачи под текущие потребности бизнеса;
• Готовность к холодному поиску кандидатов, а не к разбору откликов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Любовь к людям
• Стремление к выполнению поставленных задач/планов
• Инициативность и предложение новых инструментов в работе
• Жизнерадостность и позитивный настрой
• Нестандартное мышление
• Знания в табачной и вейп продукции будет большим преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• Расчет заработной платы 2 раза в месяц, оклад (40000)+ премиальная часть;
• Оплата больничных и отпусков;
• Корпоративная скидка на продукцию компании;
• График работы 5/2, 9:00-18:00;
• Корпоративная связь;
• Место работы: ул. Новаторов 3а
• Доброжелательный коллектив
• Корпоративные поздравления и проведение праздников
• Комфортный офис с кофе машиной
• Личное рабочее место