Разработчик / Программист (1С- Битрикс (БУС), Битрикс24)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Диакон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемые кандидаты!

Приглашаем вас присоединиться к команде ГК "ДИАКОН".

Мы высоко ценим желание развиваться и нацелены на формирование профессиональной команды для решения очень интересных и амбициозных задач.

Обязанности:

  • Участие в проектах создания личного кабинета клиента и корпоративного портала на платформе 1С-Битрикс (БУС, Б24);
  • Поддержка работоспособности и доработка функционала портала Битрикс24 (коробка), БУС (Внешний сайт);
  • Настройка основных бизнес-процессов компании;
  • Разработка нового функционала в рамках BitrixFramework;
  • Доработка имеющихся компонентов и создание новых модулей под новые задачи, создание интеграционных сервисов;
  • Написание технической документации по разработке и составление пользовательских инструкций, обучение;
  • Поддержка и развитие существующих интеграций с внешними информационными системами (телефония, аналитика, CRM система);
  • Поддержка пользователей.

Требования:

  • Высшее образование (техническое);
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • Опыт работы с проектами на платформе Битрикс24, БУС от 2 лет;
  • Умение использовать предустановленные возможности платформы Битрикс;

  • Знание архитектуры платформы Битрикс24 и BitrixFramework, D7 (опыт написания компонентов и модулей);

  • Уверенные навыки программирования на PHP, JavaScript и CSS;

  • Опыт работы с базами данных MySQL;

  • Опыт создания интеграций с 1С и другими внешними системами (http, web);

  • Умение работать с чужим кодом и выполнять рефакторинг;

  • Наличие действующего сертификата “Разработчик Bitrix Framework” будет преимуществом;

  • Готовность работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ ("белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск и т.д.);
  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Система квартального и годового премирования (после испытательного срока);
  • График работы 5/2, гибридный формат работы (обсуждается индивидуально);
  • Профессиональная команда;
  • Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи.