Менеджер по управлению изменениями

«Комус» - это крупный разноплановый бизнес, который требует высокого уровня автоматизации, что влечет за собой наличие большого парка технологических решений.

IT ландшафт включает в себя порядка 40 крупных бизнес приложений, но в целом их порядка 100, собственный ЦОД на 2000 юнитов (+мощности в облаках).

Сегодня ИТ-подразделение Комус - это аккредитованная ИТ-компания, численностью свыше 800 сотрудников
Управление развития корпоративной архитектуры и стратегии приглашает присоединиться к команде Менеджера по управлению изменениями на проект внедрения ERP

Чем предстоит заниматься:

• Организация оценки организационных изменений и формирования плана внедрения орг. изменений.
• Сопровождение исполнения плана управления изменений.
• Формирование плана коммуникаций и взаимодействие с подразделениями и центрами экспертиз по проведению коммуникационных мероприятий.
• Подготовка и организация обучения пользователей по внедряемому проекту.
• Сопровождение проектной команды по взаимодействию участников в ролевой модели, поддержке уровня вовлеченности и мотивации команды.

Требования к опыту и квалификации:

• Знания и практика применения методологии внедрения организационных изменений в рамках ИТ проектов или в операционной деятельности.
• Понимание методологии внедрения изменений ADKAR или аналогичных.
• Опыт работы в кросс-функциональных проектах внедрения корпоративных ИТ систем или опыт крупных трансформационных проектов.
• Опыт формирования и администрирования планов внедрения орг. изменений, подготовки и исполнения коммуникационных планов.
• Опыт подготовки и проведения обучения сотрудников по изменениям (в рамках ИТ систем или крупных изменений в процессах).
• Понимание процессов и инструментов материальной и нематериальной мотивации, управления вовлеченностью команд.
• Уверенное владение excel, power Point.
• Навыки работы в Confluence, Jira приветствуются.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• Официальная заработная плата (фикс) - размер обсуждается с финалистом
• Гибридный формат работы (офис в Москве - м. Авиамоторная), также готовы рассмотреть кандидатов из регионов для работы в удаленном формате
• График работы: 5/2
• ДМС
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
• Программы для детей
• Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (новогодние наборы, набор первоклассника и т.д.);
• Приобретение товаров компании со скидками.