Методолог образовательных программ

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: CBSD
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

CBSD — лидирующая образовательная компания с 30-ти летним опытом, специализирующаяся на разработке и внедрении современных методологических решений для корпоративного обучения. Мы
создаем комплексные программы обучения на основе лучших международных и российских практик.
Наши клиенты – это крупнейшие компании с многолетней историей из различных индустрий, доверяющие нам расширение и укрепление бизнеса через развитие своей команды.

Задачи:
⎼ Совместно с командой методологов и тренеров компании разрабатывать образовательные программы для клиентов на стадиях предложения и реализации программы. В среднем 4-5 предложений в месяц
⎼ Участвовать во встречах с клиентами совместно с менеджером по продажам, снимать запросы, готовить и защищать предложения, подбирать инструментарий под идеи тренеров
⎼ Участвовать в продвижении центра методологии, включая проведение вебинаров, создание кейсов по итогам проектов, корректировка лендинга, написание статей и постов
⎼ Активно участвовать в регулярных встречах с командой для
обмена опытом, совершенствования методик и подходов к обучению, внедрения лучших практик

Требования:

— Релевантный опыт работы от 3х лет в качестве методолога по разработке образовательных программ КОРПОРАТИВНОГО сегмента, желательно в КУ крупных компаний,
Опыт разработки и защиты собственных проектов в т.ч. многоуровневых комплексных программ для среднего и топ-менеджмента,
— Знания и применение в программах обучения различных современных подходов и инструментов,
— Четкое соблюдение дедлайнов и договоренностей, умение и желание работать в команде,
— Как плюс: опыт внедрения диджитал решений (геймификации), разработки креативных концепций образовательного продукта, трекинг образовательных проектов, хорошая насмотренность в программах корпоративного образования

Условия:

— Работа в динамичной команде экспертов с возможностью профессионального роста
— Участие в разработке и внедрении инновационных образовательных решений
— Возможность реализовать свои идеи в рамках работы над проектами и внести вклад в развитие корпоративного обучения
— Работа в компании с развитой корпоративной культурой и глубоким уважением к каждому сотруднику и его вкладу в общее дело
Удаленный формат работы с возможностью очных встреч с командой методологов
Различные формы сотрудничества, гибкий подход к графику и нагрузке в т.ч. на проектной основе