Романов переулок 4
Wildberries — это не просто маркетплейс, это целая экосистема, объединяющая миллионы покупателей, тысячи продавцов и передовые технологические решения. Мы создали крупнейшую онлайн-платформу для шопинга в России и СНГ и продолжаем стремительно развиваться, внедряя инновации во всех аспектах нашей работы.
Сейчас мы ищем Security Business Partner, специалиста с инженерным бэкграундом и менеджерским опытом, способного выстроить безопасность "под ключ" в одной из наших многочисленных бизнес-линий: от клиентских сайтов и инфраструктурных систем до логистических продуктов и сервисов для ПВЗ.
Это уникальная возможность работать в динамичной и масштабной компании, где именно Вы сможете выстраивать безопасность с нуля и влиять на развитие продуктов и сервисов.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивание безопасности «под ключ» для одной из бизнес-линий.
- Создание и реализация плана безопасности, интеграция процессов в бизнес и IT-команды.
- Сопровождение всех этапов разработки и эксплуатации продуктов с точки зрения безопасности.
- Анализ архитектуры бизнес-процессов и IT-решений, выявление уязвимостей, предложение решений и их внедрение.
- Оценка рисков и моделирование угроз для бизнес-процессов, разработка и внедрение мер по минимизации этих рисков.
Что для этого нужно:
- Опыт работы с безопасностью на уровне бизнес-процессов, продуктов и IT-инфраструктуры.
- Навыки взаимодействия с бизнесом и IT-командами для эффективного внедрения решений.
- Знание современных технологий разработки, включая CI/CD, контейнеризацию и оркестрацию.
- Понимание актуальных угроз и умений оценивать риски, опыт безопасной разработки.
- Навыки моделирования угроз и анализа рисков в современных IT-системах.
Что мы предлагаем:
- Полная удаленка или свободное посещение офисов в Москве и Санкт-Петербурге
- Оформление в аккредитованную IT-компанию (с поддержкой условий IT-ипотеки)
- Бесплатное питание при работе из офиса
- Корпоративные скидки у партнеров по обучению и внутренний корпоративный университет
- ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев испытательного срока)
- Оплачиваемые Day Off
- Еженедельные развлекательные события - от бизнес-завтраков до просмотра фильмов на проекторе в офисах
Этапы подбора:
- Краткое знакомство с рекрутером.
- Техническое интервью с руководителем направления.
- Менеджерское интервью с руководителем отдела.
- Интервью с руководителями бизнес-линии.
