Сотрудник на швейное производство/Штопальщица/Штопальщик

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: ПРОЕКТ 111
Уровень зарплаты:
от 62 RUR
Город:
Санкт-Петербург
1 линия метро Проспект Ветеранов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Проект 111» – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков.

Вязаные трикотажные изделия регулярно становятся носителями корпоративного стиля —эти полезные многофункциональные подарки подчеркивают теплоту отношений и создают особенную эмоциональную связь с брендом/компанией.

Разнообразный парк техники позволяет нам производить широкий ассортимент вязаных изделий: десятки вариантов пледов и головных уборов, свитеры и шарфы, перчатки, жилеты.

Функциональные обязанности:

  • Восстановление петель, переплетений нитей на вязаных изделиях;
  • Устранение брака после вязки на вязальной машине

Требования к кандидату:

  • Внимательность, аккуратность;
  • Склонность к монотонной работе;
  • Умение вязать, восстанавливать петли, понимание структуры вязаного полотна и переплетения нитей;
  • Приветствуется опыт в рукоделии (вязание, плетение из бисера или что-то подобное);
  • Готовы рассматривать кандидатов любого возраста, главное - умения и навыки работать с петлями.

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу в составе профессиональной команды с развитой корпоративной культурой и позитивным микроклиматом. Отличные условия для работы, дружный приятный коллектив;
  • Возможность обучения и освоения новой профессии, главное - желание самого работника;
  • График работы 5/2 с 8.00-17.00;
  • Работа на территории производственно-складского комплекса на Волхонском шоссе. Бесплатная развозка от метро "Московская" и "Проспект Ветеранов", а также из населённых пунктов: Гатчина, Тайцы, Пушкин, Горелово, Колпино, Красное Село;
  • Официальное оформление, полностью белая заработная плата;
  • Оплата труда: оклад 62.000 руб. (обсудим индивидуально, будет зависеть от вашей квалификации и наличия опыта работы);
  • Мотивация в виде премиальной части (в месяц, за квартал и по итогам года);
  • Бесплатное горячее питание (завтраки и обеды) на территории компании. Угощения в праздники;
  • Подарки к знаменательным датам сотрудника (день рождения, свадьба, рождение ребёнка), подарки сотрудникам и детям сотрудников на НГ, прочие программы заботы и поддержки для сотрудников.