Ведущий специалист по ГОЧС

Обязанности:

• Ведение деятельности в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороны:
  • Разработка ЛНА по ГО и ЧС
  • Оказание методологической помощи в вопросах ГО и ЧС подразделениям компании
  • Обеспечение выполнения мероприятий по ГО и ЧС
  • Обеспечение работы комиссий ПУФ, КЧС
• Оценка рисков
  • Проведение оценки рисков по направлениям деятельности: проф. риски, экологические риски, эксплуатации ОПО, зданий и сооружений
• Обучение и инструктажи
  • Организация процесса обучение, проведения инструктажей по ОТ, разработка программ обучения, стажировок, инструктажей, внесение данных в ЕИСОТ, внедрение дистанционного обучения.
• Разработка ЛНА
  • Разработка ЛНА в сфере охраны труда, проверка ЛНА разработанных структурными подразделениями, оказание методологической помощи подразделениям
  • Взаимодействие с гос. органами, сдача отчетности в госорганы, рассмотрение в части охраны труда проектов реконструкции, ремонтов.
• Проведение аудитов по безопасности труда на объектах
  • Организация и участие в выездных документарных проверках структурных подразделений Общества на соответствие требованиям безопасности
  • составление актов, контроль выполнения мероприятий
  • Ведение процесса онлайн проверок
• Культура безопасности труда
  • Внедрение лучших практик по повышению культуры безопасности труда.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное в сфере охраны труда либо высшее техническое. При наличии высшего технического образования наличие профессиональной переподготовка в сфере охраны труда.

• Опыт работы на производственном предприятии в сфере не менее 3 лет

• Знание законов и иных нормативных правовых актов РФ и современных тенденций в сфере охраны труда
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (уверенный пользователь).
• Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности
• Хорошие коммуникативные навыки
• Готовность к редким командировкам

Условия:

• Стабильный официальный доход и прозрачную систему премирования
• Выплата к отпуску в размере одного оклада после шести месяцев работы в компании
• Возможность запланировать дополнительный отпуск при различных жизненных событиях
• Социальный пакет, включающий полис добровольного медицинского страхования для Вас и Ваших детей, стоматологические услуги, материальную помощь при различных жизненных ситуациях и бонусные программы от наших партнеров
• Программа гибких льгот "ВыБери"
• Профессиональное развитие: внутренние программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, корпоративная электронная библиотека
• Заботу о детях сотрудников: частичную компенсацию расходов на детские сады, материальную помощь родителям первоклассников, подарки на Новый год