Техник

АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.

Численность нашей команды сегодня более 1800 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.

Сейчас наша команда в поиске Техника группы заселения.

Присоединяйтесь к нам, чтобы получить уникальный опыт и внести свой вклад в развитие компании!Вам предстоит:

• Осуществлять передачу мест общего пользования, общедомового имущества в управляющую организацию.

• Формировать акты осмотра помещений с выявлением дефектов до момента передачи.

• Организовывать работы по устранению выявленных дефектов с последующим контролем их исполнения.

• Составлять акты о выполнении работ по устранению несоответствий (недоделок, дефектов).

• Осуществлять передачу объектов собственникам (дольщикам) с подписанием акта приемки помещения.

• Фиксировать в электронных таблицах результаты осмотров и передачи помещений участникам долевого строительства.

• Информировать участников долевого строительства о порядке передачи помещений, оформляемых документах и порядке регистрации права собственности.

Наши пожелания:

• Наличие оконченного средне-специального строительного образования.

Про работу у нас:

• ​​​Оформление трудового договора с первого рабочего дня;
• Работа в офисе компании по адресу ул. Докучаева, 31 с выездом на сдаточные объекты;
• График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу);
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования;
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию;
• Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний, (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения);

• Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей;

• Корпоративные праздники и подарки от компании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Официальная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Доставка до места работы транспортом предприятия (мр-н Крым-ПЗСП, ЦКР-ПЗСП).