Руководитель отдела мотивации, компенсации и льгот

Ведущий федеральный машиностроительный холдинг приглашает к сотрудничеству!

В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования
• Бюджетирование ФОТ, план/ фактный анализ ФОТ по факторам, формирование на ежемесячной основе управленческой отчетности по ФОТ
• Управление, в том числе анализ основных производственных показателей (выработка, доля ФОТ, средняя зарплата, загрузка)
• Разработка и внедрение системы переменной части монетарной мотивации всех должностей компании на основе KPI, управление процессом результативности деятельности
• Автоматизация процессов по оплате и материальному стимулированию, участие в создании технических заданий и тестировании разработок
• Организация ведения штатного расписания и организационной структуры
• Мониторинг рынка труда, актуализация аналитики по уровню заработных плат
• Управление подразделением (в подчинении 4 сотрудника)

Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Высокий уровень профессиональных умений в области планирования и анализа затрат на персонал, аналитический склад ума
• Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов (например, автоматизация, финансовое моделирование, разработка новых отчетов, повышающих наглядность результатов)
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм и т.д.), 1С ЗУП
• Знание трудового законодательства РФ

Мы предлагаем:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 08-00 до 17-00
• Конкурентный уровень заработной платы
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Индексацию заработной платы
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, соревнования, праздники)
• Вознаграждение за участие в акции «Приведи друга» в размере 15000 рублей
• Реальную возможность карьерного и финансового роста
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Доставку сотрудников корпоративным транспортом из разных районов города
• Адрес: г. Воронеж, Индустриальный парк Масловский, ул. Солдатское поле, д.285/5