Координатор отдела продаж (ассистент менеджера)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Прайм
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Волоколамское шоссе 73
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 9,5 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.

В связи с увеличением объема продаж в дружную и профессиональную команду "Прайм" приглашаем - координатора отдела продаж!

Чем предстоит заниматься:

  • Получение заказа от Менеджера по продажам, РОП (Руководителя отдела продаж) ;
  • Прием входящих звонков от клиентов и формирование заказа;
  • Исходящие звонки по действующей клиентской базе;
  • Cоздание первичной документации (накладные и счета-фактуры);
  • Сверка отчетов по дебиторской задолженности;
  • Выполнение разовых поручений руководителя

Пожелание к кандидату:

  • Коммуникабельность, ответственность, желание работать в дружной команде и достигать результатов;
  • Уверенное знание MS Office,Exсel, знание 1С (будет преимуществом)
  • Готовность к самообучению (знание продукта, регламенты, правила)
  • Всему научим, все подскажем, нужно только желание!

Предлагаем:

  • Работу в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М.Тушинская;
  • Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату 2 раза в месяц, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • График работы 5/2 с 08:30 до 18:00, пятница до 16.45;
  • Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат;
  • Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
  • Возможность построения карьеры в любом направлении (вертикальное/ горизонтальное);
  • Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников;
  • Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения)