ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ (ОМТО)

Обязанности:

• Руководство работой склада по приёму, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, их размещению с учётом рационального использования площадей;
• Обеспечение сохранности складируемых ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
• Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и их своевременный ремонт;
• Организация погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
• Обеспечение сбора, хранения и своевременного возврата поставщикам погрузочного реквизита;
• Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
• Контроль за ведением учёта складских операций, установленной отчётности.

Требования:

• Среднее профессиональное или среднее образование и соответствующую подготовку по специальности;
• Уверенный пользователь офисных программ;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, стрессоустойчивость

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Место работы: п. Пригородный, г. Гатчина