Менеджер по подбору персонала

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Подбор персонала на вакансии производственной площадки;
• Выбор оптимальных каналов подбора на позиции разных уровней, их поддержание;
• Организация взаимодействия с учебным заведениями и ЦЗН;

• Работа по привлечению молодежи на производственную площадку;

• Работа с брендом работодателя;

• Создание и внедрение программы адаптации, создание Welcome – курса;

• Участие в бюджетировании на подбор и обучение персонала.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• График работы: 5\2;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Корпоративная мобильная связь;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Доставка до места работы и обратно;
• Подарки детям сотрудников на Новый год и первоклассникам;
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Напитки сотрудникам домой за счет Компании;
• Частичная компенсация занятий спортом в клубах и секциях;
• Участие во внутренних программах и возможность карьерного роста.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Высшее образование;

• Опыт работы в HR от 1 года, приветствуется опыт работы в производственных компаниях;

• Опыт организации системы подбора персонала и работы с брендом работодателя;

• Опыт организации в компании системы обучения и развития персонала.