Группа Компаний «Содружество» рассматривает на удаленный формат кандидатов на позицию Специалист по подбору персонала.
Мы ищем увлеченного, активного Специалиста с опытом подбора в крупных производственных компаниях от 3 лет! Мы ожидаем от кандидата, что он привнесет в компанию лучшие практики и внесет ощутимый вклад в развитие.
Вы нам подходите, если:
-
Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).
-
Высшее образование.
-
Владеете специализированными ATS (E-Staff, Potok, Хантфлоу, Битрикс и пр.).
-
Понимаете современные технологии и методики найма.
-
Имеете высокий уровень эмпатии и коммуникабельности.
-
Стремитесь к самообучению.
Что еще для нас важно в кандидате:
-
Вовлеченность. Постоянно повышаете свой уровень компетенций, самообучаясь и контактируя с заказчиками.
-
Активность. Тестируете различные методики активного поиска и расширяете каналы коммуникации.
-
Готовность к работе в режиме многозадачности. Принимаете вызовы в условиях ограниченных сроков.
-
Честность и открытость в идеях и инновациях. Очень ценим открытых и проактивных людей, готовых отстаивать свое мнение и стремящихся к улучшению процессов.
Вам предстоит:
-
Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока.
-
Регулярный мониторинг рынка труда и заработных плат по закрепленным вакансиям (20-25 вакансий в работе).
-
Активный поиск кандидатов (не массовый подбор) с использованием различных инструментов, анализ эффективности источников.
Мы предлагаем:
-
Удаленный формат. График работы пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
-
Оформление и ведение отношений в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет согласно ТК РФ.
-
Предоставление современной техники после успешного прохождения испытательного срока.
-
Конкурентоспособную заработную плату (рассмотрим Ваши финансовые ожидания – просьба указать в резюме или в сопроводительном письме).
-
Участие в проектах автоматизации процесса подбора.
-
Разнообразные и интересные задачи, соответствующие трендам развития технологий и бизнеса.
-
ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
Ждем Ваши отклики с сопроводительным письмом для знакомства с будущим коллегой и дальнейшего собеседования с руководителем!
