Российская холдинговая компания «АлфиГрупп»- крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Кострома", ООО "Виннер Кипрево" Владимирская область, ООО "Виннер Куркачи" Республика
Татарстан.
Мы - одни из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки!
АО «ИстКульт Можайск» приглашает на работу Начальника склада готовой продукции
Рабочее место: г. о. Можайский , п. Строитель д.39
Чем предстоит заниматься:
- Организация и контроль работ по приему, учету, хранению, отпуску и списанию товарно-материальных ценностей (ТМЦ) со склада;
- Документальное оформление складских операций;
- Координация работы склада с подразделениями компании (производственные цеха, отдел продаж, служба закупок, транспорт и т.д.);
- Контроль за сроками хранения продукции на складе. Соблюдение принципа ротации;
- Организация регулярных инвентаризаций склада;
- Организация отгрузок поставок продукции;
- Контроль работы линейного персонала; Обучение новых сотрудников;
- Непосредственный контроль погрузочно-разгрузочных работ.
Наши ожидания:
- Опыт работы на производственном складе, смешанного открытого/закрытого хранения, с большой номенклатурой изделий и высокой интенсивностью отгрузки от 1 года ;
- Знание складской логистики
- Уверенный пользователь 1С; MS пакет;
- Знание складских операций и нормативных документов;
Наши условия:
- Заработная плата обсуждается на собеседовании;
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Премирование квартальное и годовое по результатам работы;
- Подарки детям сотрудников, корпоративные выезды за счет компании;
- Кофе-брейк за счет компании;
- Дружный коллектив.
