Заместитель директора по персоналу

Что нужно делать:

• Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с целями компании;
• Координация процессов HR-направлений компании: подбор персонала, C&B, кадровое делопроизводство, обучение, внутренние коммуникации;
• Реализация мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Развитие сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва;
• Развитие HR-бренда;
• HR аналитика.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование.
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом от 5 лет;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Знание основных направлений HR;
• Знание МС Office.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в крупнейшей ИТ-сервисной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата: оклад + годовая премия по итогам работы;
• Работу в уютном офисе в БЦ Двинцев (ул. Двинцев д.12 корп. 1А)
• Подключение к программе ДМС;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
• Бесплатную подписку СберПрайм+.