Менеджер по размещению заказов (с китайским языком)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: 12 STOREEZ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с11-11А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься

  • Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с импортными поставщиками
  • Букировать производственные мощности
  • Проводить переговоры по вопросам ценообразования, сроков производства, контрактных условий
  • Реализовывать план по поиску новых производителей изделий
  • Проводить анализ стоимости и качества изделий в разрезе стран, поставщиков по системе открытого костинга
  • Взаимодействовать со смежными отделами по вопросам разработки, производства и отгрузки продукции
  • Осуществлять претензионную работу

Что мы хотим видеть в кандидате

  • Опыт работы с фабриками в fashion-индустрии от 2 лет
  • Знание китайского языка на хорошем уровне (устно и письменно)
  • Уверенное владение Microsoft Excel, Google Таблицами
  • Опыт проведения переговоров, заключения контрактов
  • Самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности
  • Коммуникабельность и ориентация на команду

Мы предлагаем

  • Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

  • Сильный амбициозный продукт

  • Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией, корпоративный пилатес

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • Предложим решить бизнес-кейс

  • На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер