INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами. Мы ищем человека, который готов выделять от 4 часов в день на работу с нами. Ты будешь получать задачи от фаундеров и лид-менеджера.
Реальные примеры задач:
- Обновить информацию о студии, добавить новые кейсы и обновить проекты
- Подать работы на дизайн-награды, премии: заполнить заявку и описать кейс
- Опубликовать статью, обновить информацию на сайте через Tilda, WordPress, Webflow
- Отсортировать список людей по категориям для запуска аутрича
- Распространить вакансию на порталах
- Помочь организовать онлайн/офлайн ивенты
Что для нас важно:
- Ответственность и въедливость при выполнении задач
- Очень высокий уровень грамотности
- Умение пользоваться AI-помощниками в работе
- Вовлеченность и инициативность
- Понимать разницу между «делать» и сделать
- Хороший письменный английский язык
- Уметь работать в Notion
Что мы предлагаем:
- Участие во всех развивающих и обучающих мероприятиях команды – английский клуб, воркшопы по софт-скилам и переговорам
- Возможность подсматривать за реальной работой агентства
- Развивающие встречи 1:1 с фаундером и HR-партнером компании
- При твоем желании – можно развиваться в конкретных hard-скилах (дизайн, управление команды и HR)
- Оформление по самозанятости
- График работы гибкий, можно совмещать с работой и учебой
Про наши принципы в работе
1. Задачи будут рутинные — добавлять отзывы, подавать проекты на премии — но именно они помогут нам развивать бренд и укреплять позиции INSAIM в индустрии.
2. Наша главная ценность — рост и развитие команды. Именно люди двигают бизнес вперед, и мы гордимся, что после года работы с нами ребята выходят на новый карьерный уровень, словно взлетая на ракете.
3. Еще одна ценность, которая объединяет всю команду INSAIM — стремление стать настоящими профи и по-настоящему любить свое дело. Мы уверены, что только с таким отношением можно достичь крутых результатов.
4. Мы обеспечиваем доступ к инструментам, которые реально ускоряют работу, — от AI-тулов до всего, что поможет автоматизировать задачи и сделать рабочий процесс проще и эффективнее.
Процесс отбора на позицию:
- Рассматриваем только отклики с сопроводительным письмом — для нас важно видеть вашу мотивацию и интерес к позиции.
- В письме расскажите, чем именно вас привлекла эта роль и какие навыки или опыт помогут вам успешно справляться с задачами.
- Если у тебя есть зарплатные ожидания, пожалуйста, опиши их в сопроводительном письме.
