Data Engineer (Комплаенс)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда разработки сервисов Комплаенс в поисках нового сотрудника.

Перед Командой поставлена новая амбициозная и глобальная задача по созданию с нуля нового продукта по расчету коррупционного риска, охватывающего все основные, значимые бизнес - процессы банка (включая основные продукты и бизнес-сервисы Банка).

Обязанности

  • разработка механизмов и объектов для хранения данных
  • аналитика данных в источниках (исследование, проектирование и разработка модели данных и хранилищ и витрин данных, механизмов наполнения хранилищ из источников данных, разработка enterprise решений).

Требования

  • уверенное знание SQL
  • опыт разработки автоматизированных систем
  • опыт разбора инцидентов и дефектов на промышленных средах
  • развитые коммуникационные навыки
  • опыт работы в команде
  • навыки работы в системах управления изменениями и версиями (Jira, Git).

Желательно:

  • опыт разработки ETL-процессов
  • опыт работы с Big data
  • опыт работы с Hadoop, Hive, Spark, HBase
  • навыки работы с Linux
  • знание Java и/или Python
  • знание мат. статистики.

Условия

  • достойная заработная плата, премия по итогам года
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
  • обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
  • возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
  • возможность привнести своё видение в проект
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
  • льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • корпоративные подарки для детей
  • корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
  • свободный dress code.