Что делать:
Разрабатывать концепции и стратегии развития объектов недвижимости. Проводить исследования и анализ рынков недвижимости городов РФ. Готовить обоснования и заключения по инвестиционным проектам, проводить анализ по наилучшему использованию участков, строений.
Прогнозировать цены, темпы продаж и перспективы развития различных форматов недвижимости в разных городах.
Проводить исследования в области инновационных решений на рынке недвижимости.
Готовить консалтинговые отчеты и доклады для девелоперов.
Для этого:
Проводить полевые и кабинетные маркетинговые исследования. Работать с аналитическими и ГИС платформами, большими массивами данных.
Что нужно уметь:
Мы ищем инициативных и талантливых людей, кто готов системно и подробно добывать, и анализировать информацию, выстраивать гипотезы и разрабатывать стратегии для объектов недвижимости. Опыт работы в девелоперских структурах или консалтинговых компаниях является обязательным условием отклика.
Обязательна проактивность и желание развиваться!
Продвинутый пользователь Excel – обязательно;
Продвинутый пользователь Power Point – желательно;
Продвинутый пользователь CRM – систем – не требуется (работаем с Bitrix24, введем в курс дела).
Предполагается работа с различными ГИС-продуктами и аналитическими платформами.
Обращаем внимание, что пройденное обучение на платформе онлайн-обучения по профилю "аналитик данных" не является достаточной квалификацией для рассмотрения кандидата. Нам важен не аналитик данных, а консультант с экспертизой в определенных областях.
Сколько вы будете зарабатывать?
В зависимости от вашего уровня, если вы готовы полностью вести проект – от 120 000 в месяц.
Если вы имеете небольшой опыт или опыт в одном из сегментов, вам придется получать практику и развивать необходимые навыки. Но вы сможете зарабатывать от 70 000 в месяц.
Где работать:
Мы ищем компетентных сотрудников в РФ, работа в команде удаленная, поездки на объект совместные, оплачиваются работодателем. Работа в СRM согласно режиму работы офисов (время московское), совещания по Зум.
Что важно:
Мы запросим подписание ограничивающих документов - запрет на разглашение данных проектов и невозможность работать с заказчиками компании.
Оформление:
Индивидуальный подход. Официально. Гарантии.
Отбор:
Мы дорожим своей репутацией и стремимся обеспечить высочайшее качество работ, поэтому выбор сотрудников проводится с учетом собеседования и небольшого тестового задания, чтобы произвести оценку имеющихся навыков и компетенцией. Всегда дадим обратную связь.
Если вам у нас не понравится, мы вернем вам трудовую книжку :)
