Главный специалист КСП строительства ГОК

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Русская Платина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
переулок Сивцев Вражек 39
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Главного специалиста Отдела календарно-сетевого планирования в Черногорскую горнорудную компанию - управляющую компанию нового горно-обогатительного комбината.

Чем Вы будете заниматься:

  • Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков с использованием Oracle Primavera P6 по всем фазам реализации проекта (ПИР, МТО, СМР, ПНР);
  • Контроль движения критических позиций МТР;
  • Анализ критического пути, подготовка справочных материалов;
  • Организация работы по обмену данными между Проектным офисом и подрядчиком по объектам строительства;
  • Обновление мастер-графика программы проектов L2 на основании данных уровня L3-L4 от подрядчиков по объектам строительства;
  • Проверка СМГ по объектам строительства;
  • Оценка рисков и подготовка отчетности для руководства компании;
  • Участие в актуализации методологии КСП, включая требования к формированию графиков L0-L4 и СМГ;
  • Развитие системы КСП в компании (качество и глубина контроля за сроками, ресурсами, стоимостью);
  • Ведение отчетности по проекту.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование (техническое, ПГС);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет, опыт участия в крупных инвестиционных проектах;
  • Понимание технологии строительства промышленных объектов, навык управления рисками, сроками, стоимостью и изменениями проекта;
  • Уверенное владение Oracle Primavera P6, MS Project, Excel (умение работать со сложными формулами, сводными таблицами), PowerPoint.

Мы предлагаем:

  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
  • Место работы: г. Москва, м. «Смоленская» (до офиса 5 минут пешком);
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (в том числе, стоматология) и страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Поддержка инициатив и возможности разностороннего личностного развития;
  • Корпоративная мероприятия, в том числе, спортивные.