Пресненская набережная 12
Ищем удаленного менеджера по подбору персонала.
Мы быстроразвивающаяся компания Monifique с амбициозными целями и дружным коллективом.
Основное направление нашей деятельности- торговля на Маркетплейсах в нише куртки. Из интересных фактов за последний месяц вышли на оборот 320 млн/мес и обогнали в продажах Глорию Джинс)
На текущий момент мы развиваем несколько стартапов в IT, один из них проект для оптимизации бизнес-процессов для предпринимателей в нише маркетплейсов.
В связи с активным ростом и масштабированием компании мы в поиске HR ( менеджера по подбору персонала ) , который поможет нам укомплектовать наш штат сильными специалистами и возьмет на себя управление HR-процессами.
Вам понравится у нас работать, а вот несколько причин почему это так)
* Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. Вам не нужно проходить через долгие согласования и бюрократию, идеи быстро реализуются в жизнь. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф;
* Возможность карьерного и финансового роста. Вы можете брать больше ответственности, проявлять инициативу, расти профессионально и увеличивать свой доход;
* Система наставничества. Мягкая адаптация с руководителем и поддержка на всех этапах;
* 13я ЗП;
* Оплачиваемый отпуск, выплаты 2 раза в месяц;
* Удаленный формат работы - наши сотрудники не тратят время на дорогу, а проводят больше времени с близкими;
* Возможность нанять и сформировать отдел под вас ( ассистенты, рекрутеры ).
Чем предстоит заниматься:
* Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с руководителями
* Укомплектовывать команду сильными специалистами с внешнего рынка и развивать внутренний кадровый резерв;
* Участвовать в разработке систем мотиваций для различных подразделений, мониторинг эффективности показателей премирования
* Инициировать изменения в процессе адаптации сотрудников, участвовать в сопровождении и контроле прохождения испытательных сроков новых сотрудников
* Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений;
* Работать с внедрением системы обучения персонала, карьерных лестниц и программы наставничества
* Полное ведение трудовых документов, их проверка на соответствие законодательству;
* Инициировать, разрабатывать и актуализировать регламенты отдела.
Что мы ждем от кандидата:
- релевантный опыт работы от 3-х лет;
- любовь к своей деятельности и горящие глаза;
- знание ТК РФ;
- инициативность, гибкость и открытость;
- коммуникабельность, открытость и эмпатия;
- опыт закрытия руководящих должностей, ген. директоров будет преимуществом;
- опыт найма сотрудников в IT-сфере будет преимуществом.
Как мы будем работать:
Занятость: полная, без совмещений;
График: гибкий, возможность выстроить рабочий день под себя;
Выходные - суббота и воскресенье. Но нужно понимать, что это удаленка и иногда собеседования могут выпадать на выходные.
Трудоустройство: по ТК РФ, возможно ГПХ
З/п: фикс. оклад + KPI + бонусы.
