Координатор тайных покупателей/Координатор полевых агентов

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: MillionAgents
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

IT компания MA (MillionAgents) - крупнейший провайдер данных о товарах и ценах для федеральных розничных сетей. Компания основана в 2012 году, с 2020 резидент Сколково. У нас есть 2 продукта:

  • MA.works - наш основной текущий бизнес. Большой и сложный программный комплекс, который позволяет нам обрабатывать миллионы строк данных для корпоративных заказчиков.
  • MA.direct - наш новый продукт. SaaS решение для малого и среднего бизнеса для управления собственным временным линейным персоналом и последующей обработки данных.

Отдел полевого сбора данных отвечает за то, чтобы данные по клиентским проектам собирались вовремя и в полном объеме.

Проектов становится больше, поэтому сейчас мы в поиске того, кто присоединится к отделу, чтобы взять на себя уже сформированные, стабильные проекты, и будет постепенно расти.

Что нужно делать:

  • Координировать работу полевого персонала (тайные покупатели/агенты);
  • Контролировать выполнение планов и объемов по проектам в сроки;
  • Брифовать исполнителей на выполнение работ;
  • Вести финансовую отчетность по проектам;
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями: техсопровождение, финансовый блок, контакт-центр, аккаунтинг.

Что мы хотим:

  • Опыт в подобной сфере, знание особенностей полевых проектов по сбору данных с привлечением временного персонала (мерчендайзинг, тайный покупатель, промоушен, мониторинг цен и ассортимента товаров) будет преимуществом;

  • Уверенное владение Excel, Google Docs, грамотная устная и письменная речь;

  • Развитые коммуникативные навыки;

  • Умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты.

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной IT компании с технологичными продуктами. Мы устойчиво растем уже 9 лет;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата;
  • Удаленный график работы с гибким началом рабочего дня;
  • Небольшая, очень бодрая и целеустремленная команда, которой мы гордимся;
  • Отсутствие дресс-кода, бюрократии, формализма в процессах и коммуникациях.