Обязанности:
-
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и ЛНД Общества.
-
Хранение, учет и заполнение трудовых книжек.
- Ведение установленной документации по кадрам.
- Составление графика ежегодных отпусков работников Общества.
- Ведение учета и своевременное предоставление отпусков работникам, с соблюдением графика ежегодных отпусков.
- Работа с договорами (подготовка, подписание, учет, хранение): трудовые договоры и доп.соглашения к ним; договоры гражданско-правового характера; договоры о материальной ответственности; ученические договоры;
- Ведение воинского учета, бронирования, взаимодействие с военными комиссариатами РТ и регионов РФ;
- Участие в организации внутреннего и внешнего подбора персонала;
- Подготовка и согласование списков кандидатов для трудоустройства;
- Контроль за прохождением испытательного срока вновь принятых работников, согласование прохождения испытательного срока руководителей структурных подразделений;
- Формирование списков по договорам страхования ДМС и НС; контроль внесения изменений;
- Предоставление отчетности в управляющую компанию.
Требования:
Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области кадрового делопроизводства.
Стаж работы не менее 3-лет в области кадрового администрирования.
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
Знание требований локальных нормативных актов, распорядительных документов по направлению деятельности.
Умение работать в режиме многозадачности;
Продвинутый пользователь 1С:ЗУП 3.1.;
Ответственность, стрессоустойчивость, тактичность, умение грамотно и аргументировано доносить точку зрения Работодателя.
Условия:
- работа в офисе г.Альметьевск, Республика Татарстан
- стабильная заработная плата
- ДМС
