Территориальный управляющий (салоны мягкой мебели)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Мебельная компания «Шатура»
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мебельная Компания “Шатура” входит в ТОП 3 самых популярных и узнаваемых брендов на мебельном рынке

В связи с активным развитием сети, открытием новых салонов и направлений мы ведем активный набор сотрудников.

Приглашаем в команду Территориального директора на салоны мягкой мебели!

Обязанности:

  • Управление сетью выделенных розничных салонов
  • Обеспечение выполнения стандартов и форматов работы розничной сети Компании;
  • Управление персоналом торговых точек (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль работы персонала);
  • Обеспечение выполнения плановых показателей выделенных салонов;
  • Оперативное управление, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых результатов территории;
  • Организация и проведение аудита закрепленной сети салонов;
  • Обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами в магазинах, ценообразованием, распродажей, обновлением выставочной экспозиции и др.;
  • Анализ рынка активности конкурентов;
  • Контроль рекламно-маркетинговых мероприятий Компании в сети;

Требования:

  • Опыт продажи мягкой мебели от 1 года;

  • Высокие коммуникативные навыки;

  • Знание процессов торговли и оценка показателей качества работы торгового персонала;
  • Умение ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения;
  • Опыт принятия самостоятельных решений в рамках своих компетенций;
  • Отличные организаторские и лидерские качества;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Грамотная речь, коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, ориентация на достижение результата, стрессоустойчивость

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы: 5/2 (выходные воскресенье/понедельник);
  • Бесплатное обучение у профессионалов;
  • Интересная работа в крупной Компании федерального уровня;
  • Возможности профессионального и карьерного роста - политика компании направлена на развитие внутреннего кадрового резерва;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Скидки на продукцию Компании.