Автозаводская линия метро Парк культуры
«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.
Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.
Обязанности:
- Осуществление руководства производственным участком;
- Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре;
- Контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения;
- Участие в разработке новых и совершенствование действующих технологических процессов и режимов производства, а так же производственных графиков;
- Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ;
- Осуществление мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции;
- Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ;
- Осуществление производственного инструктажа рабочих, проведение мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а так же контроль за их соблюдением;
- Обеспечение правильности учета рабочего времени, выработки, простоев.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное образование;
- Опыт работы от 1 года.
Условия:
- Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
- Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
- Есть организованное место для приема пищи;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежемесячное премирование по результатам работы;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Корпоративные подарки для детей;
- корпоративный транспорт;
- Частичная компенсация питания;
- Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
- Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.