Обязанности:
1. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка дня и требования, предъявляемые к работе с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию.
2. Проводить работы по оказанию сервисных услуг отработки продукции предприятия (породоразрушающий инструмент, специальный инструмент – расширители раздвижные и лопастные, фрезеры, яссы, забойные двигатели) согласно технологических регламентов и инструкций по эксплуатации.
3. Осуществлять постоянный контроль над соблюдением технологического регламента по видам работ и выдавать рекомендации по оптимизации проведения работ после согласования с региональным руководителем.
4. Контролировать выполнение мероприятий и принятие мер по предупреждению аварий и осложнений.
5. Проводить анализ работ КНБК, предоставлять руководству службы аналитические записки.
6. Контролировать рациональное расходование, безопасное хранение и бережное отношение к имуществу предприятия.
Требования:
1. Среднее-техническое образование (техникум, колледж) по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин»
2. Опыт работы - от 3 месяцев.
3. Умения и навыки:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по профилю работы;
- основные технологические, конструктивные особенности и технические характеристики производимой продукции;
- технологию бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин;
- требования Заказчика в области охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- стандарты и технические условия;
Условия:
- Официальное трудоустройство;
-
Вахтовый метод работы в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним;
-
Профессиональный и карьерный рост;
-
Заработная плата зависит от опыта работы, категории и условий местности;
-
Оплата переработок
-
Корпоративный социальный пакет включает в себя:
-
Покупка авиабилетов за счет компании;
-
Предоставление жилья и суточных на питание;
-
Полис ДМС для сотрудников и членов их семей;
-
Компенсация процентов по ипотеке;
-
Санаторно-курортное лечение работников;
-
Организация детского летнего отдыха.
