Инженер АСУТП (программирование и ПНР)

"НЕКСТ инжиниринг" - системный интегратор в области IT и промышленной автоматизации. Основными направлениями работы компании являются разработка и внедрение систем автоматизации (АСУТП, СПАЗ, САП), информационных систем (СОТ, ОПС, СПТ, СКС, СС), комплексное проектирование объектов, производство электрощитового оборудования. Работаем с нефтегазовыми и энергетическими компаниями: ПАО "ЛУКОЙЛ", ПАО "Сибур", ПАО "Фосагро", ПАО "Транснефть", ПАО "Нижнекамскнефтехим", АО "ТГК-16", ПАО "Т Плюс" и др.

Приглашаем в команду Инженеров в отдел АСУТП (программирование и ПНР).

Что нужно делать:

• разрабатывать прикладное ПО систем автоматизации;
• участвовать в заводских испытаниях;
• участвовать в разработке рабочей документации (руководства пользователя, и пр);
• выполнять пусконаладочные работы на объекте;
• разрабатывать шаблоны и типовые программные решения;
• участвовать в освоении новых технологий и продуктов.

Мы ждем, что вы:

• занимались внедрением АСУТП (на базе Regul, Yokogawa (Сentum, Prosafe), Siemens, БАЗИС, Волмаг (ПЛК КР-500) и пр.);
• имеете опыт работы на Alpha.Platform, MasterScada как преимущество;
• хорошо ориентируетесь в программной и аппаратной части АСУТП, сетевом оборудовании;
• готовы к командировкам по России;
• готовы к обучению и работе на результат.

Мы предлагаем вам:

• работу в аккредитованной IT-компании, что дает доступ к получению льготной ипотеки и отсрочки от мобилизации;
• официальное оформление в штат компании со всеми соц. гарантиями;
• полностью белая зарплата (выплаты 20 и 5 числа);
• итоговая сумма заработной платы зависит от профессионального уровня кандидата и обсуждается на собеседовании;
• прозрачная и понятная система мотивации, премии по итогам работы;
• повышающие коэффициенты за работу на объекте;
• возможность профессионального роста;
• расширенный пакет ДМС со стоматологией сразу после испытательного срока;
• график работы: 5/2 с 08.30 до 17.30; на объекте - по режиму объекта;
• 80% наших объектов находятся в центральной части России;
• прохождение мед. осмотра, обучения и необходимых аттестаций за счет компании;
• режим командировок обсуждается индивидуально: в среднем, до 4х месяцев в году / не больше 1 месяца подряд;
• оплата всех командировочных расходов / проживание в командировках в съемных квартирах (макс 1-2 чел в комнате),
• детские подарки на новый год;
• материальная помощь в связи с особыми событиями в жизни;
• открытое для общения руководство, опытные наставники, дружный коллектив;
• зона отдыха с настольным теннисом;
• корпоративные мероприятия и совместные активности;
• парковочное место у офиса.