Электрогазосварщик ручной сварки

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Т Плюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чайковский
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО «Т Плюс» — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100% дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компания предлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживания энергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс» располагает собственными производственными базами и является поставщиком различного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинного оборудования и тепловых сетей.

Пермский филиал АО «ЭнергоремонТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию ЭЛЕКТРОСВАРЩИКА РУЧНОЙ СВАРКИ.

Вам предстоит:

  • Ручная дуговая, газовая сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей

  • Сварка и наплавка трещин и раковин в тонкостенных изделиях и в изделиях с труднодоступными для сварки местами

Мы ожидаем от Вас:

  • Среднее полное или среднее профессиональное образование

  • Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее одного года

  • Знание конструкции обслуживаемого оборудования, типов сплавов, сварочных и механических свойств, видов коррозии и факторов, вызывающих коррозию

  • Аттестация НАКС является преимуществом

Мы предлагаем:

  • Место работы: Чайковский городской округ, Ольховское сельское поселение, промышленная площадка Чайковской ТЭЦ-18

  • График работы 5/2: с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 15.45

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • Конкурентные условия оплаты труда

  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом

  • Дополнительно 14 дней к отпуску

  • Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, дополнительная выплата к отпуску, материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация детского отдыха, ежегодная индексация заработной платы, годовое премирование по итогам работы и другие)