улица Правды 26
Обязанности:
1. Создание и трансляция, планов закупок глобальной штаб квартире, с учетом актуального плана продаж, а также поддержания оптимального уровня складского запаса на локальном складе (баланс между OOS/BBD issues/Storage capacity/MOQ);
2. Тесная коммуникация с европейским отделом планирования по производственным ограничениям;
3. Обновление плана продаж для планирования поставок внутри замороженного горизонта;
4. Своевременное информирование смежных отделов по рискам/фактам OOS, квотирование отгрузок клиентов в случае недостаточного наличия товара на стоке;
5. Лидирование процесса распродаж для продукции с пониженным ОСГ, а также принятие всех возможных мероприятий для их минимизации;
6. С точки зрения отдела логистики лидирование процесса запуска новых продуктов, а также процесса вывода позиций из ассортимента;
7. Поддержание актуальных мастер данных для продуктов (вес, паллетазиция, штрих коды);
8. Поддержание актуальной информации в учетной системе SAP R3 по уровню стока в разрезе товарных позиций и их статусов;
9. На еженедельной основе лидирование кросс-функционального совещания (forecast meeting) и подготовка материалов к нему.
10. Контактное лицо для группы клиентской поддержки иностранных поставщиков, решение всего круга вопросов, связанных с формированием заказов, сроками их комплектования и отгрузки в адрес Компании.
Требования:
1. Опыт работы в сфере demand/supply planning от года;
2. Владение английским языком обязательно (ведение деловой переписки и устная коммуникация);
3. Опытный пользователь Microsoft Excel, Power Query будет преимуществом;
4. Опыт работы в SAP R3 желательно;
5. Опыт налаживания эффективного взаимодействия с разными функциями внутри компании, навыки убеждения, умение работать в команде, внимание к деталям, проактивность, способность работать в режиме многозадачности;
6. Высшее образование.
Условия:
1. Оклад;
2. Компенсация на питание;
3. Корпоративная сим-карта;
4. Страхование ДМС и страхование жизни для сотрудника;
5. Годовой бонус;
6. Гибридный график 3/2.
